Sobre o Instituto Superi
Mais do que uma consultoria.
Somos um movimento de transformação.
Transformamos potencial humano e organizacional em alta performance sustentável
O Instituto Superi desenvolve soluções personalizadas para empresas que desejam transformar capacidade em resultados consistentes, sem depender de sobrecarga, pressão excessiva ou adoecimento.
Nossa atuação integra estratégia, liderança, cultura, pessoas, processos e gestão. Antes de propor qualquer solução, buscamos compreender a realidade da organização, identificar as causas que limitam o desempenho e definir o que precisa ser transformado.
Nas consultorias, aplicamos métodos próprios, indicadores e acompanhamento para converter diagnósticos em mudanças efetivas. Nas capacitações, utilizamos princípios da neurociência da aprendizagem, respeitando a forma como o cérebro compreende, assimila e aplica novos conhecimentos. Nos eventos, palestras e workshops, transformamos temas complexos em experiências claras, relevantes e capazes de gerar reflexão e ação.
Não entregamos soluções genéricas. Desenvolvemos caminhos assertivos, aplicáveis e alinhados aos resultados que cada empresa precisa alcançar.
Nossa origem
O Instituto Superi nasceu da trajetória de Renata Guasti e da integração de mais de 25 anos de experiência em relações de trabalho, gestão estratégica de pessoas, liderança, cultura, comportamento, processos e governança.
A atuação em empresas da indústria, do comércio e de serviços — incluindo a transformação de uma cultura organizacional centenária — revelou que muitos problemas visíveis são apenas consequências de causas mais profundas.
Foi dessa experiência que surgiram os métodos próprios do Instituto: soluções desenvolvidas para compreender a organização como um sistema, identificar o que realmente precisa ser transformado e conduzir mudanças com estratégia, método e acompanhamento.
Unimos conhecimento jurídico, empresarial, comportamental e organizacional para fortalecer pessoas, equipes, lideranças e empresas, criando as condições necessárias para resultados extraordinários e sustentáveis.
Nossa forma de atuar
Cada empresa possui uma realidade, um nível de maturidade e desafios próprios. Por isso, nossas soluções são definidas a partir de diagnóstico e podem ser contratadas de forma independente ou integradas em um projeto mais amplo de transformação organizacional.
Nossa atuação pode envolver:
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diagnóstico estratégico, organizacional, cultural e de liderança;
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diagnóstico e gestão dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho;
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definição ou revisão da estratégia, das prioridades e dos resultados esperados;
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estruturação da empresa, das equipes, dos cargos, dos papéis e das responsabilidades;
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estruturação da gestão de pessoas, de seus processos e indicadores;
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alinhamento e desenvolvimento da alta gestão;
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formação, capacitação e acompanhamento de líderes;
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desenvolvimento de competências e comportamentos das equipes;
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construção, fortalecimento e gestão da cultura organizacional;
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revisão da organização do trabalho e das práticas que afetam a capacidade das pessoas;
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implantação de estruturas de governança de pessoas, cultura e liderança;
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definição de metas, indicadores, responsabilidades e rotinas de acompanhamento;
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mentoria e orientação para aplicação das mudanças na prática;
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sensibilização e mobilização por meio de palestras, workshops e encontros estratégicos;
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implementação das soluções, avaliação dos resultados e correção de rota.
DO QUE SOMOS FEITOS
MISSÃO
Estruturar empresas, desenvolver lideranças e fortalecer equipes para que as pessoas trabalhem em capacidade plena e produzam resultados extraordinários de forma sustentável.
VISÃO
Tornar o Instituto Superi uma referência brasileira e internacional em alta performance sustentável.
VALORES
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Visão sistêmica
Compreendemos a empresa como um sistema em que estratégia, estrutura, processos, liderança, cultura, pessoas, riscos e resultados estão interligados. Antes de propor qualquer intervenção, analisamos a situação como um todo para identificar suas causas e evitar soluções que atuem apenas sobre sintomas ou consequências.
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Assertividade
A partir da compreensão da realidade da empresa, identificamos exatamente o que precisa ser transformado e construímos soluções coerentes com seu contexto, suas necessidades e seus objetivos. Não oferecemos respostas genéricas para desafios específicos.
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Efetividade
Nossas entregas são orientadas para gerar o efeito e o resultado esperados, e não apenas para concluir atividades, transmitir conteúdos ou produzir documentos. Buscamos aplicação prática, mudança observável e evolução concreta da gestão, das lideranças, das equipes e dos resultados.
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Accountability orientada por dados
Definimos objetivos, responsabilidades, indicadores e critérios de acompanhamento para avaliar a evolução das soluções. Utilizamos dados para monitorar o desempenho, prestar contas com transparência, apoiar decisões e corrigir rotas sempre que necessário.
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Alta performance sustentável
Todas as nossas soluções convergem para o mesmo propósito: criar as condições para que pessoas e equipes trabalhem em capacidade plena, entreguem seu melhor e sustentem resultados extraordinários sem depender de sobrecarga, desgaste ou adoecimento
LOCAL DE ATUAÇÃO:
Mentorias, Treinamento e Palestras: Brasil
Demais soluções: Região Sudeste do Brasil (Espírito Santo (ES), Minas Gerais (MG), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP)