GREAT FOR ALL
Toda empresa gera impacto.
O Great for All transforma esse impacto em valor, saúde e resultado.
🔷 O PROBLEMA
Toda empresa, ao nascer, impacta o ecossistema ao seu redor: colaboradores, fornecedores, clientes, comunidade. A maioria faz isso sem intenção, sem estratégia e, muitas vezes, com efeitos colaterais invisíveis.
Culturas tóxicas, lideranças incoerentes e ambientes doentes adoecem pessoas — e empresas. Mas também existe outro caminho: construir uma comunidade saudável, engajada e altamente produtiva ao redor da empresa.
🔷 A SOLUÇÃO
O Great for All transforma empresas em comunidades vivas, saudáveis e estrategicamente comprometidas.
Criado para combater riscos psicossociais, alinhar cultura e ampliar resultados sustentáveis, o programa estrutura uma cultura com alma e com dados — onde pessoas crescem, relações se fortalecem e o negócio prospera.
Com base em compliance comportamental, accountability, empresas humanizadas, capitalismo consciente e governança corporativa, o Great for All é um sistema de gestão cultural integrado à estratégia do negócio.
🔷 PARA QUEM É O GREAT FOR ALL
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Fundadores e CEOs que querem deixar um legado de valor
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Empresas com alta rotatividade, clima tenso ou risco psicossocial
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Negócios que desejam integrar cultura, performance e bem-estar
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Organizações que acreditam que pessoas são o ativo mais estratégico
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Lideranças que entendem que seu comportamento define o ambiente
🔷 COMO FUNCIONA O PROGRAMA
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Diagnóstico e conexão com a estratégia
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Avalia cultura, liderança e riscos psicossociais
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Mapeia as 7 dimensões da saúde organizacional
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Analisa o alinhamento com os objetivos do negócio
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Planejamento com a alta liderança
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Workshops com CEO e diretores
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Definição de metas culturais e indicadores mensuráveis
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Tradução da estratégia em comportamento prático
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Formação de líderes conscientes
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Capacitação técnica e comportamental da liderança
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Fortalecimento da autoridade ética e do compromisso com o clima
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Engajamento cultural e aplicação prática
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Ações estruturadas nas 7 dimensões da saúde
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Multiplicadores, comunicação ativa e rituais de cultura
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Compliance comportamental e acompanhamento de resultados
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Monitoramento de cultura, clima, saúde, desempenho e engajamento
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Reuniões estratégicas para correção de rota
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Indicadores de impacto sobre reputação e stakeholders
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🔷 DIFERENCIAL ESTRATÉGICO
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Integra cultura, saúde organizacional e estratégia de forma real
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Gera valor direto para reputação, clima, performance e imagem
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Reduz turnover, presenteísmo, absenteísmo e conflitos
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Cria uma comunidade leal e produtiva em torno da empresa
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Sustenta uma cultura viva com dados, indicadores e ação
🔷 RESULTADOS NA PRÁTICA
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Redução de turnover e aumento da retenção
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Melhoria da produtividade e do senso de pertencimento
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Reputação fortalecida com clientes, fornecedores e sociedade
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Conformidade com NR-1, ISO 45003 e Lei 14.831/2024
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Clima emocionalmente seguro e liderança mais consciente
“Empresas não adoecem pessoas. Pessoas adoecem pessoas. E é o CPF por trás do CNPJ que precisa assumir a responsabilidade.” Renata Guasti
Sua empresa impacta o mundo todos os dias. Que esse impacto seja positivo, estruturado e duradouro.
Leve o Great for All para a sua empresa e comece a construir uma comunidade corporativa forte, saudável e inquebrável.